Çeşitli alanlarda uzmanlık kazanabileceğiniz sertifika programlarımızı keşfedin ve kariyerinize yeni bir yön verin.
Farklı konularda bilgi sahibi olabileceğiniz ücretsiz seminerlerimize katılarak kendinizi geliştirin ve yeni perspektifler kazanın.
İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmak Hukuken Zorunlu mu?
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) yasaları, iş kazalarını önlemek ve güvenli çalışma ortamları sağlamak amacıyla çeşitli düzenlemeler içermektedir. Peki, iş güvenliği uzmanı çalıştırmak hukuken zorunlu mu? İşverenlerin bu konudaki yükümlülüklerini ve yasal çerçeveyi ele alıyoruz.
1. İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?
-
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre belirli iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırılması zorunludur.
-
İş güvenliği uzmanı, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla risk analizleri yapar ve önleyici tedbirler alır.
-
İşyerlerinin tehlike sınıfına göre İSG uzmanı çalıştırma yükümlülüğü değişmektedir.
2. Hangi İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı Zorunludur?
-
Az tehlikeli işyerleri (50 ve üzeri çalışan): İSG uzmanı bulundurmak zorunludur.
-
Tehlikeli işyerleri: Çalışan sayısına bakılmaksızın iş güvenliği uzmanı istihdam edilmelidir.
-
Çok tehlikeli işyerleri: Her işyerinde tam zamanlı veya dışarıdan hizmet alınarak İSG uzmanı çalıştırılmalıdır.
3. İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmamanın Cezai Yaptırımları
-
İş güvenliği uzmanı bulundurmayan işyerlerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezaları uygulanır.
-
İSG uzmanı istihdam edilmemesi halinde iş kazası durumunda işverenin sorumluluğu artar.
-
Mevzuata uymayan işyerleri, iş durdurma cezası ile karşı karşıya kalabilir.
4. İşverenin İSG Uzmanı ile İlgili Yükümlülükleri
-
İşverenler, İSG uzmanına çalışma ortamı ve gerekli ekipmanları sağlamalıdır.
-
İş güvenliği uzmanının raporları dikkate alınmalı ve önerilen önlemler uygulanmalıdır.
-
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum sağlamak için çalışanlara gerekli eğitimler verilmelidir.
Sonuç
İş güvenliği uzmanı çalıştırmak, iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyum sağlamak için birçok işyeri için zorunludur. Tehlike sınıfına bağlı olarak işverenlerin İSG uzmanı istihdam etmesi veya hizmet alması gerekmektedir. İş güvenliği uzmanı bulundurmamak hem çalışanların güvenliğini riske atar hem de işverenler için ciddi cezai yaptırımlara neden olabilir.