İş yerinde mobbing, yani psikolojik taciz, çalışanların sağlığını doğrudan etkileyen bir faktördür. Peki, mobbing iş güvenliği ile nasıl ilişkilidir ve çalışan sağlığını nasıl tehdit eder? Bu yazıda, mobbingin iş güvenliği üzerindeki etkilerini ve işverenlerin alması gereken önlemleri ele alıyoruz.

1. Mobbing Nedir ve İş Güvenliğine Etkileri Nelerdir?

• Mobbing, bir çalışana sistematik olarak uygulanan psikolojik baskı, dışlama ve yıldırma hareketleridir.

• Sürekli baskı altında olan çalışanlarda stres, kaygı, depresyon ve iş performansında düşüş gözlemlenir.

• İş yerinde psikolojik sağlık bozulduğunda, dikkat dağınıklığı ve hata yapma riski artar, bu da iş kazalarına yol açabilir.

2. Mobbing’in Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği Üzerindeki Etkileri

2.1. Psikolojik ve Fiziksel Sağlık Sorunları

• Yoğun stres, baş ağrısı, uyku bozukluğu ve bağışıklık sisteminde zayıflama gibi etkiler yaratabilir.

• Çalışanlarda iş tatminsizliği ve tükenmişlik sendromuna neden olabilir.

2.2. İş Kazaları ve Verimlilik Üzerindeki Etkileri

• Mobbing mağdurları odaklanma zorluğu yaşadığı için iş kazası riski artar.

• Çalışanlar arasında iş birliği ve iletişim bozulduğunda, güvenli çalışma ortamı sağlanamaz.

3. İşverenlerin Mobbingi Önlemek İçin Alması Gereken Önlemler

3.1. İş Yerinde Anti-Mobbing Politikalarının Uygulanması

• Mobbingi yasaklayan şirket politikaları oluşturulmalı ve çalışanlara duyurulmalıdır.

• Şirket içinde şikâyet mekanizmaları oluşturularak, mağdurların korunması sağlanmalıdır.

3.2. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları

• Çalışanlara mobbingin ne olduğu ve nasıl önleneceği konusunda eğitim verilmelidir.

• Yöneticiler ve insan kaynakları departmanı, mobbing belirtilerini tespit edebilmek için bilinçlendirilmelidir.

3.3. Psikolojik Destek ve Çalışan Haklarının Korunması

• Mobbing mağdurları için psikolojik destek ve danışmanlık hizmetleri sunulmalıdır.

• İş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun şekilde çalışanların hakları korunmalıdır.

Sonuç

Mobbing, iş güvenliği açısından ciddi bir tehdittir ve çalışanların psikolojik sağlığını bozarak iş kazası risklerini artırabilir. İşverenlerin, iş yerinde psikolojik güvenliği sağlamak için mobbinge karşı etkin önlemler alması gerekmektedir. Çalışanlar da mobbing ile karşılaştıklarında haklarını bilmeli ve yasal yollarla kendilerini koruyabilmelidir.