İş Güvenliği Hukukunda Son Yıllarda Yaşanan Önemli Değişiklikler

İş güvenliği, çalışanların sağlığı ve güvenliğini koruma amacı güden bir alan olup, yıllar içinde sürekli olarak gelişen bir mevzuat alanıdır. Türkiye'de iş güvenliği konusunda düzenlemeler, iş kazalarının önlenmesi, sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması ve iş yerlerinde tehlike yaratan durumların ortadan kaldırılması adına önemli bir yer tutmaktadır. Son yıllarda, bu alanda yapılan çeşitli düzenlemeler ve yasal değişiklikler, iş güvenliği kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlamış, iş yerlerindeki güvenlik seviyesini arttırmıştır.

İşte iş güvenliği hukukunda son yıllarda yaşanan önemli değişiklikler:

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda Değişiklikler

2012 yılında kabul edilen ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamayı amaçlayan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, son yıllarda birkaç önemli değişiklik geçirmiştir. Bu değişikliklerin başında iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu gelmektedir. İşverenlerin belirli çalışan sayısı için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü artmıştır. Ayrıca, bazı sektörler için iş güvenliği eğitimlerinin zorunlu hale getirilmesi ve çalışanların periyodik sağlık taramalarının yapılması yasal bir zorunluluk haline gelmiştir.

2. İSG Kurullarının Kurulması

İSG Kanunu’nda yapılan değişiklikle, 50 ve daha fazla çalışanı olan işletmeler için iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması zorunlu hale getirilmiştir. Bu kurullar, iş yerindeki güvenlik önlemlerini denetleyerek olası riskleri en aza indirmeyi amaçlar. İSG kurullarının etkin çalışması için gerekli tüm önlemler alınmış ve işyerindeki tüm çalışanların katılımı sağlanarak, iş güvenliği kültürünün oluşturulması teşvik edilmiştir.

3. Risk Değerlendirmesi Zorunluluğu

Risk değerlendirmesi, iş güvenliğinde en kritik unsurlardan biridir. Son yıllarda yapılan düzenlemelerle işverenlerin, iş yerinde bulunan tüm potansiyel riskleri tespit etmesi ve bu risklere karşı önlem alması zorunlu hale getirilmiştir. İşverenler, her yıl düzenli olarak risk analizi yapmalı ve tespit edilen risklere karşı aksiyon almalıdır. Bu, çalışanların iş kazalarından korunmasını sağlar ve işyerindeki güvenlik seviyesini arttırır.

4. Çalışanların Sağlık ve Güvenlik Eğitimine Yönelik Zorunluluklar

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin daha kapsamlı hale getirilmesi ve her çalışanın bu eğitimlere katılması zorunlu hale getirilmiştir. Eğitimler, riskli sektörlerde çalışanlar için özel olarak düzenlenirken, çalışanların iş güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi hedeflenmektedir. 2020 yılından itibaren, işyerlerinde alınacak olan İSG eğitimlerinin düzenli aralıklarla yapılması ve katılımın zorunlu hale gelmesi gerekmektedir.

5. İş Güvenliği İhlalleri İçin Ceza Artışları

İş güvenliği kurallarına uymayan işverenler ve işletmeler, önceki yıllara göre daha ağır cezalarla karşılaşmaktadır. İSG Kanunu'na yapılan son düzenlemeler ile iş güvenliği önlemleri eksik olan ve denetimlerde başarılı olamayan işverenlere uygulanan para cezaları önemli ölçüde artmıştır. Ayrıca, iş kazalarının ardından gerekli güvenlik önlemleri alınmamışsa, işverenin sorumluluğu da daha fazla belirlenmiştir. Aksi takdirde, ağır tazminatlar ve hukuki sorumluluklar söz konusu olabilir.

6. Tehlikeli Sektörler İçin Ekstra Düzenlemeler

İş güvenliği mevzuatında son yıllarda özellikle tehlikeli sektörlerde çalışanları korumaya yönelik önemli düzenlemeler yapılmıştır. İnşaat, madencilik, enerji ve kimya sektörleri gibi yüksek risk taşıyan alanlarda, iş güvenliği denetimlerinin arttırılması, ekipmanların düzenli kontrol edilmesi ve çalışanların korunmasına yönelik sıkı kurallar getirilmiştir. Bu sektördeki iş kazalarını azaltmayı hedefleyen düzenlemeler, iş güvenliği kültürünün yerleşmesini sağlamaktadır.

7. İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Teknolojik Gelişmeler

Son yıllarda iş güvenliği alanındaki teknolojik gelişmeler de hukuk sistemine entegre edilmeye başlanmıştır. Dijitalleşmenin artmasıyla birlikte, iş güvenliği ile ilgili izleme ve takip sistemleri kullanılmaktadır. Örneğin, işyerlerindeki güvenlik kameraları, sensörler ve uydu takip sistemleri ile güvenlik önlemleri daha etkili hale getirilmiştir. Bu teknolojiler, hem çalışanların güvenliğini sağlamak hem de iş güvenliği denetimlerinin daha kolay yapılabilmesi adına önemlidir.

8. Kapsamlı Denetimlerin Artması

İş sağlığı ve güvenliği denetimleri son yıllarda daha sık hale gelmiştir. Devlet denetimlerinin yanı sıra, bağımsız denetçi firmalar da iş güvenliği konusunda şirketleri denetleyerek eksiklikleri raporlar. İSG mevzuatına uyumu artırmak adına yapılan bu denetimlerin sıklığı artmış ve ihlalleri tespit etmek daha kolay hale gelmiştir.

Sonuç

İş güvenliği hukuku son yıllarda, çalışanların güvenliğini daha etkin bir şekilde sağlamak amacıyla önemli değişiklikler geçirmiştir. Yasal düzenlemelerle birlikte, işyerlerinde güvenli çalışma koşullarının oluşturulması, iş kazalarının önlenmesi ve çalışanların sağlığının korunması hedeflenmiştir. İşverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmeleri ve İSG mevzuatına uyum sağlamaları, hem çalışanların güvenliği hem de işletmenin sürdürülebilirliği için büyük önem taşımaktadır.