İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında çalışanlarının güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere belirli sorumluluklar getirmektedir. Bu yükümlülükler yerine getirilmediğinde ciddi cezai yaptırımlar uygulanmaktadır.

İşverenlerin Temel İSG Yükümlülükleri

İşverenlerin İSG kapsamındaki yükümlülükleri şu başlıklar altında toplanabilir:

1. Risk Değerlendirmesi Yapmak

İşverenler, iş yerinde mevcut ve potansiyel tehlikeleri belirleyerek önlem almak zorundadır. Risk değerlendirmesi, iş güvenliği uzmanları tarafından düzenli olarak yapılmalıdır.

2. Çalışanlara İSG Eğitimi Vermek

• Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.
  
  
• Eğitimler düzenli aralıklarla yenilenmelidir.
  
  
• Eğitim kayıt altına alınarak belgelendirilmelidir.
  
  

3. Koruyucu Ekipman ve Önlemleri Sağlamak

İşverenler, çalışanlarına uygun kişisel koruyucu donanım (KKD) temin etmekle yükümlüdür. Ayrıca iş yerinde güvenliği artıracak mühendislik ve idari önlemler alınmalıdır.

4. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırmak

Tehlike sınıfına bağlı olarak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin bulundurulması zorunludur:

• Az tehlikeli iş yerleri: 50’den fazla çalışan varsa İSG profesyoneli bulundurmak zorunludur.
  
  
• Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri: Çalışan sayısına bakılmaksızın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulmalıdır.
  
  

5. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar Yapmak

İşverenler, yangın, deprem ve diğer acil durumlara karşı önlem almak ve düzenli tatbikatlar yapmakla yükümlüdür.

İşverenlerin İSG Yükümlülüklerine Uymamanın Cezai Sonuçları

İSG kurallarına uymayan işverenler, idari para cezaları ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. 2024 yılı itibarıyla, İSG kurallarını ihlal eden işverenlere uygulanacak cezalar şunlardır:

• Risk değerlendirmesi yapmayan işverenlere ceza
  
  
• İSG eğitimi vermeyen iş yerlerine idari para cezası
  
  
• Koruyucu ekipman sağlamayan işverenlere yaptırımlar
  
  
• İş kazalarının kayıt altına alınmaması durumunda cezai işlemler
  
  

Sonuç

İşverenler, çalışanlarının güvenliğini sağlamak için iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. 6331 sayılı kanun kapsamında işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmesi, hem iş kazalarını önlemek hem de cezai yaptırımlardan kaçınmak için büyük önem taşımaktadır.