İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında çalışanların korunması için Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanımı zorunludur. Peki, KKD kullanımı hangi durumlarda mecburidir ve kimler sorumludur? Yasal mevzuata göre işverenlerin ve çalışanların KKD kullanımına dair yükümlülükleri vardır.

1. KKD Kullanımının Yasal Dayanağı

KKD kullanımı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu mevzuatlara göre:

• İşverenler, çalışanlarına uygun KKD sağlamak zorundadır.

• Çalışanlar, verilen KKD’leri talimatlara uygun şekilde kullanmalıdır.

• KKD’nin düzenli kontrolü ve bakımı sağlanmalıdır.

2. Hangi İşlerde KKD Kullanımı Zorunludur?

Bazı sektörler ve çalışma ortamlarında KKD kullanımı mecburidir:

• İnşaat sektörü (Baret, güvenlik kemeri, çelik burunlu ayakkabı)

• Kimya sanayi (Solunum maskesi, kimyasal dayanıklı eldiven)

• Madencilik ve ağır sanayi (Koruyucu giysi, gözlük, toz maskesi)

• Sağlık sektörü (Cerrahi maske, eldiven, biyolojik koruma önlükleri)

• Gıda üretimi (Hijyen amaçlı koruyucu kıyafetler ve eldivenler)

3. İşverenin KKD Sağlama ve Denetleme Sorumluluğu

• İşveren, çalışanların yaptığı işe uygun KKD temin etmelidir.

• KKD’lerin kullanımı düzenli olarak denetlenmeli ve çalışanlara gerekli eğitim verilmelidir.

• Eksik veya kullanılmayan KKD’ler için önlemler alınmalı, gerekli durumlarda cezai yaptırımlar uygulanmalıdır.

4. Çalışanların KKD Kullanım Mecburiyeti

• Çalışanlar, iş güvenliği kurallarına uygun olarak KKD kullanmak zorundadır.

• Kişisel koruyucu donanımlar başka kişilerle paylaşılmamalı ve sadece belirlenen amaçlar doğrultusunda kullanılmalıdır.

• İş kazalarına karşı koruyucu ekipmanların kullanımı, yasal bir zorunluluk olduğu için ihmal edilmemelidir.

5. KKD Kullanımı Denetimleri ve Cezai Yaptırımlar

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş yerlerinde KKD kullanımına yönelik denetimler yapmaktadır.

• Eksiklik tespit edilen iş yerlerine idari para cezaları uygulanabilir.

• KKD kullanılmaması sonucu meydana gelen kazalarda, işveren hukuki ve cezai sorumlulukla karşı karşıya kalabilir.

Sonuç

Kişisel koruyucu ekipman kullanımı, iş kazalarını önlemek ve çalışanların güvenliğini sağlamak için yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin KKD temin etmesi ve çalışanların kurallara uygun şekilde bu ekipmanları kullanması, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın temel gerekliliklerinden biridir.