İş kazaları, hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi hukuki ve mali sonuçlar doğurabilir. Peki, iş kazalarında işverenin yükümlülükleri nelerdir? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin kazaları önleme ve meydana geldiğinde gerekli prosedürleri yerine getirme sorumluluğu bulunmaktadır.

1. İş Kazalarını Önleme Yükümlülüğü

İşverenlerin en temel sorumluluğu, iş kazalarını önlemek için gerekli iş güvenliği önlemlerini almak ve çalışanları koruyacak tedbirleri sağlamaktır:

• Risk değerlendirmesi yapmak ve tehlikeleri belirlemek

• Çalışanlara düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek

• Kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlamak ve kullanımını denetlemek

• İş yerinde acil durum planları oluşturmak

• Makine ve ekipman güvenliğini sağlamak

2. İş Kazasını Bildirme Zorunluluğu

İş kazası meydana geldiğinde işverenin aşağıdaki adımları yerine getirmesi gerekir:

• Kazayı en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek

• Kazanın meydana geldiği gün iş güvenliği uzmanına ve işyeri hekimine rapor tutturmak

• İş kazası tutanağı hazırlamak ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmak

• Gerekli sağlık hizmetlerini sağlayarak çalışanı tedavi ettirmek

3. İş Kazası Sonrası Çalışan Haklarının Korunması

İşveren, iş kazası geçiren çalışanın haklarını gözetmeli ve mağduriyetini önlemelidir:

• Geçici iş göremezlik ödeneğinin sağlanması için SGK bildirimini zamanında yapmak

• Çalışanın işine geri dönebilmesi için uygun şartları sağlamak

• Tazminat taleplerine karşı yasal süreçleri işletmek ve hak kaybına yol açmamak

4. Hukuki ve Cezai Sorumluluklar

İşverenin iş kazası önlemlerini almaması veya gerekli bildirimleri yapmaması ciddi cezai yaptırımlara yol açabilir:

• İdari para cezaları uygulanabilir.

• Kazanın işverenin ihmalinden kaynaklandığı tespit edilirse cezai sorumluluk doğabilir.

• Çalışan veya ailesi tarafından işverene tazminat davası açılabilir.

• İş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oluşursa, işveren maddi ve manevi sorumluluk taşıyabilir.

Sonuç

İş kazalarında işverenin yükümlülükleri, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak, kazaları önlemek ve çalışan haklarını korumaktır. Yasal süreçleri doğru takip eden ve iş güvenliği standartlarını uygulayan işverenler, hem cezai yaptırımlardan korunur hem de çalışanlarının sağlığını güvence altına alır.